Conseil RH

Site internet dédié : www.conseilrh.s2hgroup.com

Une combinaison d’expertises au service de votre performance économique et sociale :

• Culture & Management
• Stratégie Sociale
• Développement des Talents
• Rémunération Globale
• Communication RH & BSI
• Engagement et Qualité de Vie au Travail

Une approche multidisciplinaire créatrice de valeur.

Culture & Management

• Décrire et éclairer votre culture d’entreprise actuelle afin de construire une culture
  du management commune
• Définir la culture cible et les valeurs associées, identifier les comportements adéquats
• Renforcer les compétences managériales en identifiant et développant les styles
  de management adaptés au contexte
• Développer la collaboration et vivre des expériences qui font évoluer l’équipe

Stratégie sociale

Notre équipe composée d’anciens DRH et d’experts en ingénierie sociale des mutations économiques a développé une approche stratégique d’amélioration de la contribution des RH à la performance globale de l’entreprise.

• Re-structuring social
• Audit social
• Communication & dialogue social
• Gestion prévisionnelle de la pyramide des âges
• Revitalisation
• Politique de l’emploi
• Ré-industrialisation
• Accompagnement des fusions acquisitions

Développement des Talents

Face à l’accélération des changements des organisations et des métiers, faire évoluer les compétences des collaborateurs est un enjeu majeur. Nous vous aidons à exprimer le potentiel de chacun tout au long de sa vie et à réconcilier employabilité et besoins de l’entreprise.

• La définition et l’évaluation des compétences comportementales prédictives de succès
• La description de vos rôles de manière innovante pour mieux communiquer sur les métiers, favoriser la mobilité et rendre vos collaborateurs acteurs de leur employabilité
• Les programmes de développement des compétences sur mesure
• L’accompagnement de votre vision prospective des compétences (GPEC / workforce planning)

Rémunération Globale

•  Faire de votre politique de rémunération un levier d’engagement et de performance :
  • Auditer, faire évoluer et communiquer votre stratégie de rémunération globale
  • Evaluer les responsabilités et mesurer la performance pour construire des politiques équitables et motivantes
  • Accompagner la mise en œuvre des programmes clés
  • Optimiser vos systèmes de rémunération variable
  • Harmoniser et faire converger vos pratiques de rémunération
  • Assurer la transition C&B et accompagner la montée en compétence
  • Construire la rémunération de vos Dirigeants 

• Accompagner l’internationalisation : Optimiser les pratiques de mobilité internationale
  • Définir, optimiser et valoriser vos pratiques de mobilité internationale
  • Transformer la politique d’expatriation vers une stratégie « locale + »
  • Définir une approche de localisation des packages
  • Construire les politiques C&B à l’international
  • Construire les packages de mobilité internationale

Communication RH & BSI

Valoriser vos politiques RH et votre marque employeur

Site internet dédié : www.acconseil.com

Promouvoir les politiques RH en France et à l'international

• Redonner du sens et partager le projet collectif
• Impliquer la ligne managériale
• Accompagner les transformations
• Soutenir l’engagement et fidéliser
• Valoriser les politiques RH en France et à l'international

• Conseil stratégique et éditorial
• Création graphique par notre studio intégré
• Réalisation de supports attractifs, sites web, PDF interactifs, brochures, animations vidéo, kits de communication, communication personnalisée…

• BSI papier
• BSI digital
• Editions Internationales

Engagement & Qualité de Vie au Travail

• Auditer Ecouter : Diagnostic quantitatif et qualitatif
• Cibler les sujets et prioriser par rapport aux objectifs de performance de l’entreprise
• Définir les plans d’action prioritaires
• Expérimenter et engager : Mobiliser les moyens et ressources
• Piloter et déployer : Mesurer le ROI

• prendre du recul,
• suivre les tendances,
• favoriser le dialogue transverse entre l’entreprise et la recherche universitaire,