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UNE ENTRÉE RÉUSSIE POUR TOPICS SUR LE MARCHÉ DU CONSEIL EN STRATÉGIE DE TRANSFORMATION

Paris, le 19 Septembre 2019

Lancée en janvier 2019 par l’alliance de SIACI SAINT HONORE et du Groupe Havas autour de Bruno METTLING, Topics connaît un franc succès. Déjà plus de 30 clients font confiance à ce cabinet d’un genre nouveau pour les accompagner sur une mission exigeante : allier transformation digitale et mutations sociales pour une performance durable.

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Des premières missions sur les piliers de l’offre : Adaptation des organisations, Transformation digitale interne et Rénovation du dialogue social.

La capacité de Bruno METTLING et de son équipe à intervenir à la fois sur le conseil stratégique au plus haut niveau de l’entreprise, sur l’accompagnement des équipes RH et sur le déploiement opérationnel des projets séduit. La quarantaine de missions déjà réalisées ou en cours sont aussi variées dans leur contenu que dans le secteur d’activité concerné : accompagnement en stratégie sociale chez Radio France, Technip FMC et Brioche Pasquier ; adaptation des organisations pour BIC France et Aésio ; conception de formations innovantes au sein d’autres entreprises pour Oracle ; accompagnement de la transformation digitale de LCL ; etc. .

« Ces premiers mois sont extrêmement prometteurs, le pari topics est en passe d’être réussi. » commente Bruno METTLING, CEO de Topics : « C’est en conjuguant les enjeux digitaux et humains que nous aidons vraiment les dirigeants d’entreprise à générer un nouveau modèle fondé sur la performance durable. »

Un modèle d'open company pour apporter la meilleure expertise et la solution la plus adaptée aux clients.

Pour relever ce défi, un écosystème très ouvert s’est mis en place autour de l’ancien DRH d’Orange. Une Core team conduite par Bruno METTLING est en lien direct avec les clients et anime la communauté de topics composée d’experts des ressources humaines et du digital, d’entreprises partenaires et de start-ups. Elle est notamment composée de Stéphanie FOÄCHE, qui a conduit des projets d’envergure en communication, RH et digital au sein de grandes entreprises telles que GAN, FNAC, Fortis, BNP Paribas et de Sophie FELDEN, qui a développé une triple expertise en matière de conseil : change, communication et RH à travers ses expériences chez Havas, Publicis et le groupe BPI.

Depuis son lancement, Topics a également réuni une vingtaine d’experts spécialisés en ressources humaines, organisation, digital ou dialogue social. Parmi eux : Alain DE BEJARRY, Laurent BERAIL, Pierre BERETTI, Pierre CANNET, Jean-François COLIN, Sébastien COUDERC, Anne-Sophie GIMENEZ, Agnès LESOT, Marie-Hélène PLAINFOSSE, Sophie ROSIER, Marc VEYRON (biographies et photos sur www.topicsconseil.com). L’objectif est de créer des synergies, de développer un langage commun à tous afin de mieux fonctionner ensemble à l’instar de ce que topics recommande à ses clients pour faire évoluer les modes de fonctionnement verticaux qui freinent la confiance, l’engagement et la prise d’initiative.

L’originalité du modèle réside également dans la présence d’entreprises solides et de start-ups innovantes dans son écosystème. Parmi les partenaires de poids, Topics peut compter sur l’expérience de ses deux actionnaires, SIACI SAINT HONORE et le Groupe Havas. D’autres partenaires interviennent sur des missions comme le cabinet A2Consulting, dont la marque de fabrique est le conseil responsable, dSides, un collectif au service de la transformation au travail, le cabinet de chasse de tête et d’assessment Progress ou encore les équipes S2H Consulting avec lesquelles topics développe des solutions de Business Intelligence appliquées à la fonction RH. Ce qui créé également la spécificité de Topics, c’est l’implication de start-ups robustes à forte valeur ajoutée sur des sujets tels que la gestion des compétences, les nouveaux modes d’apprentissage ou encore l’engagement des collaborateurs.  
  


A propos de :

 

SIACI SAINT HONORE

SIACI SAINT HONORE, un leader du conseil et du courtage en assurance de biens et de personnes, conçoit et développe des solutions sur mesure pour ses clients grandes entreprises, ETI et PME. Le Groupe les accompagne sur l’ensemble de la chaîne de valeur pour manager et piloter leurs risques en IARD et Transport, Protection Sociale et Conseil et Mobilité internationale. Il compte près de 3000 collaborateurs, assure plus de 2,5 millions de personnes à travers le monde. En 2018, il affiche un chiffre d’affaires de 437,5 millions d’euros.
www.s2hgroup.com



A propos de :

 

TOPICS

Topics est un cabinet de conseil en stratégie de transformation sociale et digitale né de l’alliance, autour de Bruno METTLING, de SIACI SAINT HONORE et du Groupe Havas. Basé dans les locaux du Groupe SIACI SAINT HONORE à Paris, Topics s’appuie sur une équipe de 4 permanents et sur une communauté d’experts. topics a organisé son activité autour de trois piliers : Adaptation des organisations, Transformation digitale interne et Rénovation du dialogue social.
www.topicsconseil.com/fr



A propos de :

 

Havas Group

Havas est l'un des plus grands groupes de communication au monde. Fondé à Paris en 1835, le Groupe compte aujourd’hui 20 000 collaborateurs dans plus de 100 pays et dispose de trois unités opérationnelles qui couvrent l’ensemble des métiers de la communication. Depuis fin 2017 il est totalement intégré à Vivendi. La mission du Groupe Havas est de faire la différence en apportant du sens aux marques que nous accompagnons et aux personnes avec qui nous travaillons. Pour mieux anticiper et répondre aux besoins des clients, Havas a opté pour un modèle totalement intégré incarné par plus de 60 Havas Villages à travers le monde. Dans ces Villages, les équipes créatives, médias et communication santé travaillent en synergie De plus amples informations sur le Groupe Havas sont disponibles sur le site web de la société : www.havasgroup.com #MeaningfulDifference
www.havasgroup.com


 
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